મૂળ કારણ વિશ્લેષણ: વારંવાર LOTO અકસ્માતો તરફ દોરી જતા ચાર મુખ્ય મુદ્દાઓ

મૂળ કારણ વિશ્લેષણ: વારંવાર LOTO અકસ્માતો તરફ દોરી જતા ચાર મુખ્ય મુદ્દાઓ
ઉપરોક્ત કિસ્સાઓ પરથી, એ સ્પષ્ટ થાય છે કે LOTO અકસ્માતો આકસ્મિક નથી પરંતુ એન્ટરપ્રાઇઝ સલામતી વ્યવસ્થાપન, પ્રક્રિયા અમલીકરણ અને કર્મચારીઓની તાલીમ જેવા પાસાઓમાં બહુવિધ નબળાઈઓનું પરિણામ છે. મુખ્ય મુદ્દાઓ મુખ્યત્વે નીચેના ચાર મુદ્દાઓમાં રહેલા છે.
(૧) નબળી સલામતી જાગૃતિ અને (જોખમ લેવાની) પ્રચલિત માનસિકતા
આ સૌથી સામાન્ય અને મુખ્ય કારણ છે. સાહસોના કેટલાક મેનેજમેન્ટ સ્તરો LOTO ના મહત્વને સંપૂર્ણપણે સમજી શકતા નથી અને સલામતી કરતાં ઉત્પાદન કાર્યક્ષમતાને પ્રાથમિકતા આપે છે, એવું માનીને કે "લોકઆઉટ/ટેગઆઉટ બોજારૂપ છે અને પ્રગતિને અસર કરે છે"; બીજી બાજુ, ફ્રન્ટલાઈન કામદારો પાસે "અનુભવ-આધારિત" માનસિકતા અને (જોખમ લેવાની) માનસિકતા હોય છે, એવું માનીને કે "તે પહેલા કામ કરતું હતું, તેથી તે ફરીથી કામ કરશે", અને તેઓ રેન્ડમલી લોકઆઉટ/ટેગઆઉટ પગલાંને છોડી દે છે અથવા પ્રમાણિત કામગીરીને મૌખિક રીમાઇન્ડર્સથી બદલી નાખે છે, ખતરનાક ઊર્જાના છુપાયેલા અને અચાનકતાને અવગણીને - એક પણ ઉલ્લંઘન જીવલેણ અકસ્માતનું કારણ બની શકે છે.
(૨) અપૂર્ણ પ્રક્રિયા પ્રણાલી અને અપૂરતી જવાબદારી અમલીકરણ
ઘણા સાહસોએ સંપૂર્ણ LOTO મેનેજમેન્ટ સિસ્ટમ સ્થાપિત કરી નથી, LOTO ના લાગુ પડતા અવકાશ, કામગીરી પ્રક્રિયાઓ અને જવાબદારી વિભાગને સ્પષ્ટ રીતે વ્યાખ્યાયિત કર્યા નથી, અને વિવિધ પ્રકારના સાધનો માટે ઊર્જા અલગતા પદ્ધતિઓ અને ધોરણો પર વિગતવાર નિયમો બનાવ્યા નથી; કેટલાક સાહસો પાસે નિયમો છે પરંતુ તે ફક્ત ઔપચારિકતાઓ છે, "એપ્લિકેશન - મંજૂરી - અમલ - પ્રકાશન - આર્કાઇવિંગ" ની બંધ-લૂપ મેનેજમેન્ટ સિસ્ટમ સ્થાપિત કરી નથી, ગુમ થયેલ રેકોર્ડ અને અસ્તવ્યસ્ત મંજૂરી પ્રક્રિયાઓ છે, જેના પરિણામે સ્પષ્ટ પ્રક્રિયા વિના અને જવાબદારી શૂન્યતા સાથે LOTO કામગીરી થાય છે. વધુમાં, આઉટસોર્સિંગ એકમોના LOTO મેનેજમેન્ટનો અભાવ છે, અને આઉટસોર્સિંગ કર્મચારીઓને એન્ટરપ્રાઇઝની LOTO તાલીમ અને દેખરેખ પ્રણાલીમાં શામેલ કરવામાં આવ્યા નથી, જે અકસ્માતોની ઊંચી ઘટનાઓનું એક મહત્વપૂર્ણ કારણ પણ છે.
(૩) અપૂરતી તાલીમ અને બિન-માનક કામગીરી
LOTO કામગીરીમાં મજબૂત વ્યાવસાયીકરણ હોય છે અને કામદારોને ઊર્જા ઓળખ, અલગતા પદ્ધતિઓ અને લોક ઉપયોગ જેવા કૌશલ્યોમાં નિપુણતા મેળવવાની જરૂર પડે છે. જો કે, કેટલાક સાહસોએ વિવિધ હોદ્દા અને વિવિધ સાધનો માટે લક્ષિત તાલીમ લીધા વિના, કર્મચારીઓને ફક્ત "લોક અને લેબલ કરવાની જરૂર છે" તેવી માહિતી આપીને વ્યવસ્થિત LOTO તાલીમનું સંચાલન કર્યું નથી, જેના પરિણામે કર્મચારીઓ LOTO ની મુખ્ય આવશ્યકતાઓ, કામગીરીના પગલાં અને સાવચેતીઓ સમજી શક્યા નથી. ઉદાહરણ તરીકે, 200 કામદારો માટે LOTO જ્ઞાન પરીક્ષણનો એક બાંધકામ કંપનીનો સરેરાશ સ્કોર ફક્ત 61 પોઈન્ટ હતો, જેમાં ભૂલો મુખ્યત્વે "લેબલના રંગ વર્ગીકરણ" અને "ચેતવણી ચિહ્નોની સેટિંગ" માં કેન્દ્રિત હતી, અને આવી મૂળભૂત ભૂલો ઘણીવાર અકસ્માતોનું કારણ બને છે.
(૪) જૂના ટેકનિકલ સાધનો અને ઓછી દેખરેખ કાર્યક્ષમતા
હાલમાં, હજુ પણ ઘણા સાહસો પરંપરાગત પેપર લેબલ્સ અને મેન્યુઅલ રેકોર્ડ પદ્ધતિઓ પર આધાર રાખે છે, જેની કાર્યક્ષમતા ઓછી છે, પરંતુ રેકોર્ડ ખોટ, ડેટા સિંક્રનાઇઝેશન સમસ્યાઓ અને વાસ્તવિક સમયમાં ટ્રેસ કરવામાં અસમર્થતા જેવી સમસ્યાઓ પણ છે; કેટલાક સાહસો સમર્પિત LOTO તાળાઓ અને લેબલ્સથી સજ્જ નથી, જેમાં અસંગત લોક સ્પષ્ટીકરણો અને તેમને ઇચ્છા મુજબ ખોલવાની ક્ષમતા, અસ્પષ્ટ લેબલ્સ અને પ્લેસમેન્ટ સ્પષ્ટ નથી, જે અસરકારક રીતે ચેતવણીઓ અને અલગતા તરીકે સેવા આપી શકતા નથી. બુદ્ધિશાળી દેખરેખનો અભાવ એ તરફ દોરી જાય છે કે સાહસો વાસ્તવિક સમયમાં LOTO કામગીરી પ્રક્રિયાઓનું નિરીક્ષણ કરવામાં અસમર્થ હોય છે, અને ઉલ્લંઘનો શોધવા અને સમયસર સુધારવા મુશ્કેલ હોય છે.