લોટો-વ્યવસાયિક આરોગ્ય અને સલામતી

ઘણી કંપનીઓને અસરકારક અને સુસંગત લોકઆઉટ/ટેગઆઉટ કાર્યક્રમો લાગુ કરવામાં મોટા પડકારોનો સામનો કરવો પડે છે - ખાસ કરીને લોકઆઉટ સંબંધિત કાર્યક્રમો.
OSHA પાસે કર્મચારીઓને મશીનરી અને સાધનોના આકસ્મિક પાવર-ઓન અથવા સ્ટાર્ટ-અપથી બચાવવા માટે ખાસ નિયમો છે.
OSHA નું 1910.147 ધોરણ 1 જોખમી ઉર્જા નિયંત્રણ માટેની માર્ગદર્શિકાઓની રૂપરેખા આપે છે જેને સામાન્ય રીતે "લોકઆઉટ/ટેગઆઉટ ધોરણ" તરીકે ઓળખવામાં આવે છે, જે નોકરીદાતાઓને "કર્મચારીઓને ઇજા અટકાવવા માટે યોગ્ય લોકઆઉટ/ટેગઆઉટ સાધનો સુરક્ષિત કરવા માટે યોજનાઓ બનાવવા અને પ્રક્રિયાઓનો ઉપયોગ કરવાની" જરૂર પાડે છે. આવી યોજનાઓ ફક્ત OSHA પાલન માટે ફરજિયાત નથી, પરંતુ તે કર્મચારીઓના એકંદર રક્ષણ અને સુખાકારી માટે પણ ફરજિયાત છે.
OSHA લોકઆઉટ/ટેગઆઉટ ધોરણને સમજવું મહત્વપૂર્ણ છે, ખાસ કરીને કારણ કે આ ધોરણને OSHA ની વાર્ષિક ટોચના દસ ઉલ્લંઘનોની યાદીમાં સતત સ્થાન આપવામાં આવ્યું છે. ગયા વર્ષે OSHA2 દ્વારા જારી કરાયેલા અહેવાલ મુજબ, 2019 માં લોકઆઉટ/લિસ્ટિંગ ધોરણને ચોથા સૌથી વધુ વારંવાર ટાંકવામાં આવેલા ઉલ્લંઘન તરીકે સૂચિબદ્ધ કરવામાં આવ્યું હતું, જેમાં કુલ 2,975 ઉલ્લંઘનો નોંધાયા હતા.
ઉલ્લંઘનો માત્ર દંડમાં પરિણમે છે જે કંપનીની નફાકારકતાને અસર કરી શકે છે, પરંતુ OSHA નો અંદાજ છે કે લોકઆઉટ/ટેગઆઉટ ધોરણોનું યોગ્ય પાલન દર વર્ષે 120 થી વધુ મૃત્યુ અને 50,000 થી વધુ ઇજાઓને અટકાવી શકે છે.
અસરકારક અને સુસંગત લોકઆઉટ/ટેગઆઉટ યોજના વિકસાવવી જરૂરી હોવા છતાં, ઘણી કંપનીઓ આ ધ્યેય પ્રાપ્ત કરવામાં મોટા પડકારોનો સામનો કરે છે, ખાસ કરીને લોકઆઉટ સંબંધિત.
યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં ફિલ્ડ અનુભવ અને હજારો ગ્રાહકો સાથેની સીધી વાતચીત પર આધારિત સંશોધન મુજબ, 10% કરતા ઓછા નોકરીદાતાઓ પાસે અસરકારક શટડાઉન યોજના છે જે બધી અથવા મોટાભાગની પાલન આવશ્યકતાઓને પૂર્ણ કરે છે. લગભગ 60% યુએસ કંપનીઓએ લોક-ઇન સ્ટાન્ડર્ડના મુખ્ય ઘટકોને ઉકેલ્યા છે, પરંતુ મર્યાદિત રીતે. ચિંતાજનક રીતે, લગભગ 30% કંપનીઓ હાલમાં મોટી શટડાઉન યોજનાઓનો અમલ કરતી નથી.