ઘણી કંપનીઓ અસરકારક અને સુસંગત લોકઆઉટ/ટેગઆઉટ કાર્યક્રમોના અમલીકરણમાં મુખ્ય પડકારોનો સામનો કરે છે-ખાસ કરીને તે લોકઆઉટથી સંબંધિત છે.
OSHA કર્મચારીઓને આકસ્મિક પાવર-ઓન અથવા મશીનરી અને સાધનોના સ્ટાર્ટ-અપથી બચાવવા માટે વિશેષ નિયમો ધરાવે છે.
OSHA નું 1910.147 ધોરણ 1 જોખમી ઉર્જા નિયંત્રણ માટેની માર્ગદર્શિકાની રૂપરેખા આપે છે જેને સામાન્ય રીતે "લોકઆઉટ/ટેગઆઉટ સ્ટાન્ડર્ડ" તરીકે ઓળખવામાં આવે છે, જેમાં એમ્પ્લોયરોને "કર્મચારીઓની ઇજાને રોકવા માટે યોગ્ય લોકઆઉટ/ટેગઆઉટ સાધનો સુરક્ષિત કરવા માટે યોજનાઓ બનાવવા અને પ્રક્રિયાઓનો ઉપયોગ કરવાની જરૂર છે." આ પ્રકારની યોજનાઓ માત્ર OSHA અનુપાલન માટે જ ફરજિયાત નથી, પરંતુ કર્મચારીઓની એકંદર સુરક્ષા અને સુખાકારી માટે પણ ફરજિયાત છે.
OSHA લોકઆઉટ/ટેગઆઉટ સ્ટાન્ડર્ડને સમજવું અગત્યનું છે, ખાસ કરીને કારણ કે ધોરણને OSHA ની ટોપ ટેન ઉલ્લંઘનોની વાર્ષિક યાદીમાં સતત ક્રમ આપવામાં આવ્યો છે. ગયા વર્ષે OSHA2 દ્વારા જારી કરાયેલા અહેવાલ મુજબ, લોકઆઉટ/લિસ્ટિંગ સ્ટાન્ડર્ડને 2019માં ચોથા સૌથી વધુ વારંવાર ટાંકવામાં આવતા ઉલ્લંઘન તરીકે સૂચિબદ્ધ કરવામાં આવ્યું હતું, જેમાં કુલ 2,975 ઉલ્લંઘનો નોંધાયા હતા.
ઉલ્લંઘનો માત્ર દંડમાં પરિણમે છે જે કંપનીની નફાકારકતાને અસર કરી શકે છે, પરંતુ OSHA અનુમાન 3 કે લોકઆઉટ/ટેગઆઉટ ધોરણોનું યોગ્ય પાલન દર વર્ષે 120 થી વધુ મૃત્યુ અને 50,000 થી વધુ ઇજાઓને અટકાવી શકે છે.
અસરકારક અને સુસંગત લોકઆઉટ/ટેગઆઉટ યોજના વિકસાવવી આવશ્યક હોવા છતાં, ઘણી કંપનીઓ આ લક્ષ્યને હાંસલ કરવામાં મોટા પડકારોનો સામનો કરે છે, ખાસ કરીને લોકઆઉટથી સંબંધિત.
યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં હજારો ગ્રાહકો સાથે ફિલ્ડ અનુભવ અને પ્રથમ હાથની વાતચીત પર આધારિત સંશોધન મુજબ, 10% કરતા ઓછા નોકરીદાતાઓ પાસે અસરકારક શટડાઉન યોજના છે જે તમામ અથવા મોટાભાગની અનુપાલન આવશ્યકતાઓને પૂર્ણ કરે છે. લગભગ 60% યુએસ કંપનીઓએ લોક-ઇન સ્ટાન્ડર્ડના મુખ્ય ઘટકોને ઉકેલ્યા છે, પરંતુ મર્યાદિત રીતે. ચિંતાજનક રીતે, લગભગ 30% કંપનીઓ હાલમાં મોટી શટડાઉન યોજનાઓ લાગુ કરતી નથી.
પોસ્ટ સમય: ઓગસ્ટ-14-2021