લોકઆઉટ/ટેગઆઉટ તાલીમ

લોકઆઉટ/ટેગઆઉટ તાલીમ

૧. દરેક વિભાગે કર્મચારીઓને તાલીમ આપવી જોઈએ જેથી તેઓ હેતુ અને કાર્યને સમજે.લોકઆઉટ/ટેગઆઉટપ્રક્રિયાઓ. તાલીમમાં ઉર્જા સ્ત્રોતો અને જોખમોને કેવી રીતે ઓળખવા, તેમજ તેમને અલગ કરવા અને નિયંત્રિત કરવાની પદ્ધતિઓ અને માધ્યમોનો સમાવેશ થાય છે.

2. તાલીમ દર વર્ષે અપડેટ અને સમીક્ષા કરવામાં આવશે. વધુમાં, જો ઓડિટના અમલ દરમિયાન પ્રક્રિયાઓની કોઈ ખોટી સમજણ જોવા મળે, તો કોઈપણ સમયે વધારાની તાલીમ આપવામાં આવશે.

3. બધા તાલીમ રેકોર્ડ્સ તેમની સમયસરતાની ખાતરી કરવા માટે રાખો. રેકોર્ડ્સમાં કર્મચારીનું નામ, કાર્ય નંબર, તાલીમ તારીખ, તાલીમ શિક્ષક અને તાલીમ સ્થળનો સમાવેશ થવો જોઈએ અને તેને ત્રણ વર્ષ સુધી રાખવામાં આવશે.

૪. વાર્ષિક તાલીમ કાર્યક્રમમાં કર્મચારીનું લાયકાત પ્રમાણપત્ર શામેલ છે; વાર્ષિક લાયકાત ઓડિટ પૂરું પાડો; તેમાં કાર્યક્રમમાં નવા સાધનો, નવા જોખમો અને નવી પ્રક્રિયાઓનો પણ સમાવેશ થાય છે.

કોન્ટ્રાક્ટરો અને બહારના સેવા કર્મચારીઓ

૧. પ્લાન્ટમાં કામ કરતા કોન્ટ્રાક્ટરોને જાણ કરવી આવશ્યક છેલોકઆઉટ/ટેગઆઉટકાર્યવાહી. કોન્ટ્રાક્ટરનો ઉપયોગ કરતા વિભાગે ખાતરી કરવી જોઈએ કે કોન્ટ્રાક્ટર પ્રોગ્રામની જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરવા માટે જરૂરી પગલાં સમજે છે અને તેનું પાલન કરે છે અને તેનું દસ્તાવેજીકરણ કરવામાં આવે છે.

2. કંપનીના અધિકૃત કર્મચારીઓ પ્લાન્ટ ડિરેક્ટરની મંજૂરીથી કોન્ટ્રાક્ટરને સાધનો અને સિસ્ટમ લોકીંગ પૂરા પાડી શકે છે.

૩. જો અસરગ્રસ્ત વિભાગો અને કર્મચારીઓને કામચલાઉ કામગીરીના કાર્યની જાણ હોય, તો પ્રોજેક્ટ એન્જિનિયરને પ્લાન્ટમાં ટ્રાન્સફર કરતા પહેલા પાયલોટ કામગીરી અથવા સાધનોના પરીક્ષણ દરમિયાન નવા સાધનો માટે પોતાનો સલામતી બેજ લગાવવા અને દૂર કરવા માટે અધિકૃત કરવામાં આવે છે.

૪. કોન્ટ્રાક્ટરનો ઉપયોગ કરતો વિભાગ પ્રક્રિયાની સૂચના, પાલન અને નિરીક્ષણ માટે જવાબદાર છે.

૫. તેવી જ રીતે, પ્રક્રિયાની સૂચના, પાલન અને તાલીમના કોન્ટ્રાક્ટર રેકોર્ડ ત્રણ વર્ષ સુધી જાળવવામાં આવે છે.