લોકઆઉટ/ટેગઆઉટ વિશે વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો

લોકઆઉટ/ટેગઆઉટ વિશે વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો

શું એવી કોઈ પરિસ્થિતિઓ છે જ્યાં લોકઆઉટ/ટેગઆઉટ ધોરણ 1910 મુજબ સેવા અને જાળવણી પ્રવૃત્તિઓ પર લાગુ પડતું નથી?

OSHA ધોરણ 1910 મુજબ,લોકઆઉટ/ટેગઆઉટનીચેની પરિસ્થિતિઓમાં સામાન્ય ઉદ્યોગ સેવા અને જાળવણી પ્રવૃત્તિઓને લાગુ પડતું નથી:

જ્યાં સુધી મશીનને નિયંત્રિત કરતા કર્મચારી(ઓ) પ્લગ પર સંપૂર્ણ નિયંત્રણ ધરાવે છે, ત્યાં સુધી મશીનને ઇલેક્ટ્રિકલ આઉટલેટમાંથી અનપ્લગ કરીને જોખમી ઉર્જા સંપૂર્ણપણે નિયંત્રિત થાય છે. વધુમાં, આ ફક્ત ત્યારે જ લાગુ પડે છે જો વીજળી એ જોખમી ઉર્જાનું એકમાત્ર સ્વરૂપ હોય જેનાથી કર્મચારી સંપર્કમાં આવે છે. આમાં હેન્ડ ટૂલ્સ અને કેટલીક કોર્ડ-કનેક્ટેડ મશીનરી જેવી વસ્તુઓનો સમાવેશ થાય છે.
ગેસ, વરાળ, પાણી અથવા પેટ્રોલિયમ ઉત્પાદનોનું વિતરણ કરતી દબાણયુક્ત પાઇપલાઇન્સ પર હોટ-ટેપ કામગીરી કરવામાં આવે છે. આ ત્યારે લાગુ પડે છે જ્યારે નોકરીદાતા બતાવે છે કે સેવા ચાલુ રાખવી જરૂરી છે, સિસ્ટમ બંધ કરવી અવ્યવહારુ છે, અને કર્મચારી દસ્તાવેજીકૃત પ્રક્રિયાઓનું પાલન કરે છે અને સુરક્ષા માટે જરૂરી સાધનોનો ઉપયોગ કરે છે.
નાના ટૂલમાં ફેરફાર અથવા સર્વિસિંગ કરવામાં આવી રહ્યું છે. આમાં સામાન્ય ઉત્પાદન કામગીરી દરમિયાન થતી ઉત્પાદન સાથે સંકળાયેલી નિયમિત અને પુનરાવર્તિત સેવાઓનો સમાવેશ થાય છે.

ઊર્જા-અલગ ઉપકરણને લોક કરી શકાય છે કે નહીં તે હું કેવી રીતે નક્કી કરી શકું?

OSHA મુજબ, જો ઉર્જા-અલગ કરનાર ઉપકરણ નીચેનામાંથી એક અથવા વધુ માપદંડોને પૂર્ણ કરે તો તેને લોક આઉટ કરવા સક્ષમ ગણી શકાય:

તે હેસ્પ અથવા અન્ય ભાગ સાથે ડિઝાઇન કરવામાં આવ્યું છે જેની સાથે તમે લોક જોડી શકો છો, જેમ કે ઇલેક્ટ્રિક ડિસ્કનેક્ટ સ્વીચ;
તેમાં બિલ્ટ-ઇન લોકીંગ મિકેનિઝમ છે; અથવા
તેને ઉર્જા-અલગ ઉપકરણને તોડી પાડ્યા વિના, ફરીથી બનાવ્યા વિના અથવા બદલ્યા વિના અથવા તેની ઉર્જા-નિયંત્રણ ક્ષમતામાં કાયમી ફેરફાર કર્યા વિના લોક કરી શકાય છે. આના ઉદાહરણોમાં લોકેબલ વાલ્વ કવર અથવા સર્કિટ-બ્રેકર બ્લોકઆઉટનો સમાવેશ થાય છે.