લોકઆઉટ/ટેગઆઉટ FAQs

લોકઆઉટ/ટેગઆઉટ FAQs

શું એવા કોઈ દૃશ્યો છે કે જ્યાં ધોરણ 1910 મુજબ સેવા અને જાળવણી પ્રવૃત્તિઓ પર લોકઆઉટ/ટેગઆઉટ લાગુ પડતું નથી?

OSHA ધોરણ 1910 મુજબ,લોકઆઉટ/ટેગઆઉટનીચેની પરિસ્થિતિઓમાં સામાન્ય ઉદ્યોગ સેવા અને જાળવણી પ્રવૃત્તિઓ પર લાગુ પડતું નથી:

જ્યાં સુધી મશીનને નિયંત્રિત કરતા કર્મચારી(કર્મચારીઓ)નું પ્લગ પર સંપૂર્ણ નિયંત્રણ હોય ત્યાં સુધી વિદ્યુત આઉટલેટમાંથી મશીનને અનપ્લગ કરીને જોખમી ઉર્જા સંપૂર્ણપણે નિયંત્રિત થાય છે.વધુમાં, આ માત્ર ત્યારે જ લાગુ થાય છે જ્યારે વીજળી એ જોખમી ઊર્જાનું એકમાત્ર સ્વરૂપ છે જેનાથી કર્મચારી સંપર્કમાં આવે છે.આમાં હેન્ડ ટૂલ્સ અને કેટલીક કોર્ડ સાથે જોડાયેલ મશીનરી જેવી વસ્તુઓનો સમાવેશ થાય છે.
હોટ-ટેપ ઓપરેશન્સ દબાણયુક્ત પાઇપલાઇન્સ પર કરવામાં આવે છે જે ગેસ, વરાળ, પાણી અથવા પેટ્રોલિયમ ઉત્પાદનોનું વિતરણ કરે છે.જો એમ્પ્લોયર બતાવે છે કે સેવાની સાતત્ય આવશ્યક છે, સિસ્ટમને બંધ કરવી અવ્યવહારુ છે, અને કર્મચારી દસ્તાવેજીકૃત પ્રક્રિયાઓને અનુસરે છે અને રક્ષણ માટે જરૂરી સાધનોનો ઉપયોગ કરે છે તો આ લાગુ થાય છે.
નાના સાધનોમાં ફેરફાર અથવા સર્વિસિંગ કરવામાં આવી રહી છે.આમાં ઉત્પાદન માટે અભિન્ન રૂટિન અને પુનરાવર્તિત સેવાઓનો સમાવેશ થાય છે જે સામાન્ય ઉત્પાદન કામગીરી દરમિયાન થાય છે.

હું કેવી રીતે નક્કી કરી શકું કે ઊર્જા-અલગ ઉપકરણને લૉક આઉટ કરી શકાય છે?

OSHA અનુસાર, જો તે નીચેનામાંથી એક અથવા વધુ માપદંડોને પૂર્ણ કરે તો ઊર્જા-અલગ ઉપકરણને લૉક આઉટ કરવામાં સક્ષમ ગણી શકાય:

તે છડી અથવા અન્ય ભાગ સાથે ડિઝાઇન કરવામાં આવ્યું છે જેમાં તમે લૉક જોડી શકો છો, જેમ કે ઇલેક્ટ્રિક ડિસ્કનેક્ટ સ્વીચ;
તેમાં બિલ્ટ-ઇન લોકીંગ મિકેનિઝમ છે;અથવા
ઉર્જા-અલગ ઉપકરણને તોડ્યા વિના, પુનઃનિર્માણ કર્યા વિના અથવા તેની ઊર્જા-નિયંત્રણ ક્ષમતાને કાયમી ધોરણે બદલ્યા વિના તેને લોક કરી શકાય છે.આના ઉદાહરણોમાં લોક કરી શકાય તેવા વાલ્વ કવર અથવા સર્કિટ-બ્રેકર બ્લોકઆઉટનો સમાવેશ થાય છે.