તાળાબંધી ક્રમ
તમામ અસરગ્રસ્ત કર્મચારીઓને જાણ કરો.જ્યારે સર્વિસિંગ અથવા મેન્ટેનન્સનો સમય હોય, ત્યારે તમામ કર્મચારીઓને સૂચિત કરો કે જાળવણી અથવા સર્વિસિંગ કાર્યો કરવા પહેલાં મશીનને બંધ અને લૉક આઉટ કરવાની જરૂર છે.તમામ અસરગ્રસ્ત કર્મચારીઓના નામ અને જોબ ટાઇટલ રેકોર્ડ કરો.
મશીનના ઉર્જા સ્ત્રોત(ઓ)ને સમજો.માટે સોંપેલ અધિકૃત કર્મચારી(ઓ)લોકઆઉટ/ટેગઆઉટપ્રક્રિયાએ મશીન દ્વારા ઉપયોગમાં લેવાતા ઉર્જા સ્ત્રોતના પ્રકાર અને તીવ્રતાને ઓળખવા માટે કંપનીની પ્રક્રિયા તપાસવી જોઈએ.આ વ્યક્તિઓએ ઊર્જાના સંભવિત જોખમોને સમજવું જોઈએ અને ઊર્જાને કેવી રીતે નિયંત્રિત કરવી તે જાણવું જોઈએ.OSHA સ્પષ્ટપણે જણાવે છે કે જોખમી ઉર્જાને અસરકારક રીતે નિયંત્રિત કરવા માટે કર્મચારીઓએ શું જાણવું જોઈએ અને શું કરવું જોઈએ તે પ્રક્રિયાને બરાબર સમજાવવી જોઈએ.
મશીન બંધ કરો.જો મશીન હાલમાં ઓપરેટ કરી રહ્યું છે, તો તેને સામાન્ય રોકવાની પ્રક્રિયાનો ઉપયોગ કરીને બંધ કરો;સ્ટોપ બટન દબાવો, વાલ્વ બંધ કરો, સ્વીચ ખોલો વગેરે.
ઉર્જા-અલગ ઉપકરણોને ડિ-એક્ટિવેટ કરો, જેથી મશીન તેના ઉર્જા સ્ત્રોત(ઓ)થી અલગ થઈ જાય.
વ્યક્તિગત રીતે સોંપેલ અથવા પૂર્વનિર્ધારિત લોકનો ઉપયોગ કરીને ઊર્જા-અલગ ઉપકરણ(ઓ) ને લોકઆઉટ કરોલોકઆઉટ ઉપકરણો.
સંગ્રહિત ઊર્જાનો નાશ કરો.સંગ્રહિત અથવા અવશેષ ઊર્જા, જેમ કે કેપેસિટર, સ્પ્રિંગ્સ, ફરતી ફ્લાયવ્હીલ્સ અને હાઇડ્રોલિક સિસ્ટમ્સમાં જોવા મળે છે, તેને વિખેરી નાખવી અથવા નિયંત્રિત કરવી આવશ્યક છે.આ ગ્રાઉન્ડીંગ, બ્લોકીંગ, બ્લીડીંગ ડાઉન, રીપોઝિશનીંગ વગેરે પદ્ધતિઓ દ્વારા કરી શકાય છે.
ઉર્જા સ્ત્રોતમાંથી મશીનને ડિસ્કનેક્ટ કરો.આ ખાતરી કરવા માટે પ્રથમ તપાસ કરીને કરવામાં આવે છે કે કોઈના સંપર્કમાં નથી અને પછી મશીનની સ્ટાર્ટઅપ પ્રક્રિયામાંથી પસાર થઈને, ખાતરી કરીને કે તે શરૂ ન થાય તેની ખાતરી કરીને મશીન ઉર્જા સ્ત્રોતથી અલગ થઈ ગયું છે.જો મશીન બંધ રહે છે, તો તેને લૉક આઉટ માનવામાં આવતું નથી.
આ ધોરણનો એકમાત્ર અપવાદ ખૂબ મર્યાદિત છે."જો કોઈ એમ્પ્લોયર 1910.147(c)(4)(i) માં સૂચિબદ્ધ આઠ ઘટકોમાંથી દરેકનું અસ્તિત્વ દર્શાવી શકે છે, તો એમ્પ્લોયરને ઊર્જા નિયંત્રણ પ્રક્રિયાનું દસ્તાવેજીકરણ કરવાની જરૂર નથી," OSHA ધોરણ 1910 અનુસાર. આ અપવાદ સમાપ્ત કરવામાં આવ્યો છે. જો સંજોગો બદલાય છે અને કોઈપણ તત્વો હવે અસ્તિત્વમાં નથી.
પોસ્ટ સમય: જૂન-22-2022