શક્ય તેટલું સલામત કાર્યકારી વાતાવરણ સ્થાપિત કરવા માટે, આપણે સૌ પ્રથમ એવી કંપની સંસ્કૃતિ સ્થાપિત કરવી જોઈએ જે શબ્દો અને કાર્યોમાં વિદ્યુત સલામતીને પ્રોત્સાહન આપે અને તેનું મૂલ્ય રાખે.
આ હંમેશા સરળ હોતું નથી. પરિવર્તનનો પ્રતિકાર એ ઘણીવાર EHS વ્યાવસાયિકો દ્વારા સામનો કરવામાં આવતા સૌથી મોટા પડકારોમાંનો એક હોય છે. નવી નીતિ લાગુ કરતી વખતે સલામતી યોજનાના પ્રભારી મેનેજરે આ પ્રતિકારને દૂર કરવો જ જોઇએ. સાંસ્કૃતિક અને કાર્યકારી ફેરફારો વિશેની ચિંતાઓને ઘટાડવા માટે પગલાં લઈ શકાય છે. નીચેના પગલાં સાંસ્કૃતિક પરિવર્તનના વિવિધ તબક્કાઓ, આ ફેરફારોને સૌથી અસરકારક રીતે કેવી રીતે અમલમાં મૂકવા અને અસરકારકલોકઆઉટ/ટેગઆઉટ યોજનાઆ ફેરફારોને ખ્યાલથી વ્યવહારમાં પરિવર્તિત કરવા.
ખરીદી તરફ દોરી જાઓ. કંપનીના નેતૃત્વના સમર્થન અથવા ભાગીદારી વિના, કોઈપણ યોજના નિષ્ફળ જશે. નેતાઓએ ઉદાહરણ દ્વારા નેતૃત્વ કરવું જોઈએ અને કાર્યો દ્વારા સમર્થિત હોવું જોઈએ. નેતાઓએ નવા સુરક્ષા પ્રોટોકોલ લાગુ કરવાના કોઈપણ વાસ્તવિક અથવા માનવામાં આવતા નકારાત્મક પ્રભાવોને ઘટાડવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું જોઈએ. સુરક્ષા જોખમો અથવા જોખમોની જાણ કરવાથી થતી કોઈપણ આરોપ કલંકને દૂર કરવાની જરૂર છે જેથી કર્મચારીઓ મેનેજમેન્ટ સાથે વાત કરતી વખતે પ્રમાણિક રહી શકે. જેમ જેમ યોજના અમલમાં આવે છે, કર્મચારીઓને પ્રોત્સાહિત કરવાની અને સાબિત કરવાની જરૂર છે કે નવી અપેક્ષાઓ આગામી સૂચના સુધી કાયમી છે. સાઇનબોર્ડ, સત્તાવાર ઘોષણાઓ અને અપડેટ્સ મદદ કરી શકે છે, જેમ કે પાલનને પુરસ્કાર આપવા માટે પ્રોત્સાહનો આપી શકે છે. શિક્ષણ અને માહિતીને તમારી આંગળીના ટેરવે બનાવો; જો કર્મચારીઓ વધુ તૈયાર અનુભવે છે, તો તેઓ વધુ સુધારણા કરવાનું ચાલુ રાખશે.
કર્મચારીઓને શિક્ષિત કરો કે તેમને શા માટે બદલાવની જરૂર છે. જ્યાં તાજેતરમાં અકસ્માતો થયા છે, ત્યાં આ મુશ્કેલ ન હોઈ શકે. જે ફેક્ટરીઓમાં તાજેતરમાં કોઈ અકસ્માત થયો નથી, તેઓ સક્રિય નિવારણ અને શિક્ષણ પર વધુ ભાર મૂકે છે જેથી સલામતી યોજનાઓને નિયમિતપણે અપડેટ કરવાની જરૂર કેમ છે તે સમજી શકાય. ઓપરેટરની ભૂલ જોખમનું કારણ છે, ખાસ કરીને શિખાઉ કર્મચારીઓ માટે જેઓ પૂરતા પ્રમાણમાં તાલીમ પામેલા નથી અને અજાણ્યા સાધનોનો ઉપયોગ કરી રહ્યા છે અથવા અપૂરતી જાળવણી કરી રહ્યા છે. અપૂરતી જાળવણીને કારણે, સૌથી સક્ષમ કર્મચારીઓ પણ આત્મસંતુષ્ટિ અને યાંત્રિક અથવા સિસ્ટમ નિષ્ફળતાનું જોખમ ધરાવે છે.
આ લેખ મૂળ નવેમ્બર/ડિસેમ્બર 2019 ઓક્યુપેશનલ હેલ્થ એન્ડ સેફ્ટી જર્નલમાં પ્રકાશિત થયો હતો.
જ્યારે તમે તમારી સંસ્થા માટે EHS મેનેજમેન્ટ સોફ્ટવેર સિસ્ટમ શોધી રહ્યા હોવ ત્યારે વધુ જાણકાર નિર્ણય લેવા માટે આ ખરીદનાર માર્ગદર્શિકા ડાઉનલોડ કરો.
ઓનલાઈન સલામતી તાલીમ પસંદ કરવાની મૂળભૂત બાબતો અને તમારા કાર્યસ્થળમાં તેનો ઉપયોગ કેવી રીતે કરવો તે શીખવા માટે આ સરળ ખરીદનાર માર્ગદર્શિકાનો ઉપયોગ કરો.
પોસ્ટ સમય: સપ્ટેમ્બર-૦૪-૨૦૨૧
