સૌથી સલામત કાર્યકારી વાતાવરણ સ્થાપિત કરવા માટે, આપણે સૌપ્રથમ કંપનીની સંસ્કૃતિ સ્થાપિત કરવી જોઈએ જે શબ્દો અને કાર્યોમાં વિદ્યુત સલામતીને પ્રોત્સાહન આપે છે અને મૂલ્ય આપે છે.
આ હંમેશા સરળ નથી.EHS વ્યાવસાયિકો દ્વારા સામનો કરવામાં આવતા સૌથી મોટા પડકારો પૈકી એક બદલાવનો પ્રતિકાર એ ઘણીવાર છે.નવી નીતિનો અમલ કરતી વખતે સલામતી યોજનાના ચાર્જમાં રહેલા મેનેજરે આ પ્રતિકારને દૂર કરવો આવશ્યક છે.સાંસ્કૃતિક અને ઓપરેશનલ ફેરફારો વિશેની ચિંતાઓને ઘટાડવામાં મદદ કરવા માટે પગલાં લઈ શકાય છે.નીચેના પગલાં સાંસ્કૃતિક પરિવર્તનના વિવિધ તબક્કાઓની રૂપરેખા આપે છે, આ ફેરફારોને સૌથી વધુ અસરકારક રીતે કેવી રીતે અમલમાં મૂકવું અને અસરકારક રીતે કેવી રીતે વિકસિત કરવુંલોકઆઉટ/ટેગઆઉટ યોજનાઆ ફેરફારોને ખ્યાલથી પ્રેક્ટિસમાં રૂપાંતરિત કરવા.
ખરીદી માટે દોરી.કંપનીના નેતૃત્વના સમર્થન અથવા ભાગીદારી વિના, કોઈપણ યોજના નિષ્ફળ જશે.નેતાઓએ ઉદાહરણ દ્વારા માર્ગદર્શન આપવું જોઈએ અને ક્રિયાઓ દ્વારા સમર્થિત હોવું જોઈએ.નેતાઓએ નવા સુરક્ષા પ્રોટોકોલ્સના અમલીકરણની કોઈપણ વાસ્તવિક અથવા માનવામાં આવતી નકારાત્મક અસરોને ઘટાડવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું જોઈએ.કોઈપણ આરોપ કલંક કે જે સુરક્ષા જોખમો અથવા જોખમોની જાણ કરવાને કારણે થઈ શકે છે તેને દૂર કરવાની જરૂર છે જેથી કર્મચારીઓ મેનેજમેન્ટ સાથે વાત કરતી વખતે પ્રમાણિક રહી શકે.જેમ જેમ યોજના અમલમાં આવે છે તેમ, કર્મચારીઓએ પ્રોત્સાહિત કરવાની અને સાબિત કરવાની જરૂર છે કે નવી અપેક્ષાઓ આગળની સૂચના સુધી કાયમી છે.સંકેત, અધિકૃત ઘોષણાઓ અને અપડેટ્સ મદદ કરી શકે છે, જેમ કે પાલન પુરસ્કાર માટે પ્રોત્સાહનો આપી શકે છે.તમારી આંગળીના વેઢે શિક્ષણ અને માહિતી બનાવો;જો કર્મચારીઓ વધુ તૈયાર અનુભવે છે, તો તેઓ સુધરવાનું ચાલુ રાખે તેવી શક્યતા વધુ રહેશે.
કર્મચારીઓને શા માટે બદલવાની જરૂર છે તે શિક્ષિત કરો.સવલતોમાં જ્યાં તાજેતરમાં અકસ્માતો થયા છે, આ મુશ્કેલ ન હોઈ શકે.જે ફેક્ટરીઓમાં તાજેતરના અકસ્માતો ન થયા હોય તેઓ સક્રિય નિવારણ અને શિક્ષણ પર વધુ સારી રીતે ભાર મૂકશે તે સમજવા માટે કે શા માટે સલામતી યોજનાઓને નિયમિતપણે અપડેટ કરવાની જરૂર છે.ઓપરેટરની ભૂલ એ જોખમનો સ્ત્રોત છે, ખાસ કરીને શિખાઉ કર્મચારીઓ માટે કે જેઓ પૂરતા પ્રમાણમાં પ્રશિક્ષિત નથી અને અજાણ્યા સાધનો અથવા અપૂરતી જાળવણીનો ઉપયોગ કરી રહ્યાં છે.અપૂરતી જાળવણીને કારણે, સૌથી વધુ સક્ષમ કર્મચારીઓ પણ આત્મસંતુષ્ટતા અને યાંત્રિક અથવા સિસ્ટમ નિષ્ફળતાના જોખમમાં છે.
આ લેખ મૂળરૂપે નવેમ્બર/ડિસેમ્બર 2019 ઓક્યુપેશનલ હેલ્થ એન્ડ સેફ્ટી જર્નલમાં પ્રકાશિત થયો હતો.
જ્યારે તમે તમારી સંસ્થા માટે EHS મેનેજમેન્ટ સોફ્ટવેર સિસ્ટમ શોધી રહ્યા હોવ ત્યારે વધુ માહિતગાર નિર્ણય લેવા માટે આ ખરીદનારની માર્ગદર્શિકા ડાઉનલોડ કરો.
ઑનલાઇન સલામતી તાલીમ પસંદ કરવાની મૂળભૂત બાબતો અને તમારા કાર્યસ્થળમાં તેનો ઉપયોગ કેવી રીતે કરવો તે જાણવા માટે આ સરળ ખરીદદાર માર્ગદર્શિકાનો ઉપયોગ કરો.
પોસ્ટનો સમય: સપ્ટે-04-2021