ઉપકરણ ખામીયુક્ત છે અને લૉકઆઉટ ટેગઆઉટ કરતું નથી
જુલાઈ 2006માં, કિંગદાઓ ખાતેની એક કંપનીના યાંગ નામના કર્મચારીને ઈન્જેક્શન મોલ્ડિંગ મશીનની હીટિંગ રિંગ ડિસએસેમ્બલ કરતી વખતે વીજ કરંટ લાગ્યો હતો, જેના કારણે એકનું મોત થયું હતું.
કેવી રીતે થયો અકસ્માતઃ
જ્યારે યાંગ, ઈન્જેક્શન મોલ્ડિંગ મશીન ઓપરેટર, એક ભાગ ભજવે છે, ત્યારે તે ઘાટથી અસંતુષ્ટ થાય છે, અને એક કારીગર, ઝાઓને શોધે છે, જે સાધનની નોઝલ અવરોધિત છે તે નક્કી કરે છે, અને યાંગને નોઝલ અનલોડ કરવા કહે છે.નિયમો અનુસાર: ડિસએસેમ્બલી નોઝલ સામાન્ય વીજ પુરવઠો બંધ કરે છે અને વ્યાવસાયિક જાળવણી કામદારો દ્વારા સંચાલિત થાય છે;જ્યારે સામાન્ય વીજ પુરવઠો જરૂરિયાત મુજબ બંધ કરવામાં આવ્યો ન હતો, ત્યારે યાંગે જાતે જ હીટિંગ રિંગ દૂર કરી.પરિણામે, પાઇપ ક્લેમ્પ કોઇલ પાવર કોર્ડને સ્પર્શી ગયો અને યાંગ ઇલેક્ટ્રિક શોક સાથે જમીન પર પડી ગયો.બચાવ અમાન્ય હતો.
અકસ્માતનું કારણ:
1. આ અકસ્માતનું મુખ્ય કારણ એ છે કે ટેકનિશિયન ઓપરેટર યાંગને નોઝલ અનલોડ કરવા માટે ગેરકાયદેસર રીતે નિર્દેશિત કરે છે અને ઑપરેશન સાઇટ પર ઑપરેટરનું નિરીક્ષણ કરવામાં નિષ્ફળ જાય છે.
2. યાંગ, સાધનસામગ્રી ઓપરેટર, પાવર નિષ્ફળતા વિના સાધનોના જીવંત ભાગોને ડિસએસેમ્બલ કર્યા, જે અકસ્માતનું સીધું કારણ હતું;
અકસ્માત માટે જવાબદારી:
1. કારીગર શ્રી ઝાઓના ગેરકાયદેસર આદેશને કારણે અકસ્માત થયો, જે અકસ્માતનું મુખ્ય કારણ છે અને તે મુખ્ય જવાબદારી ઉઠાવશે.
2. યાંગ નિયમોનું ઉલ્લંઘન કરીને સંચાલન કરતી હતી અને તે અકસ્માત માટે મુખ્યત્વે જવાબદાર હતી.
3. જિનપ્લાસ્ટિક કંપનીના ફરજ પરના સિક્યોરિટી ગાર્ડે સમયસર સ્ટાફની ગેરકાયદેસર કામગીરી શોધી ન હતી, અને વહીવટી અને આર્થિક સજા આપી હતી.
4. કંપનીના ફેસિલિટી ઑફિસના વડા, શાખા પ્લાન્ટ અને વ્યવસાય વિભાગના સંબંધિત નેતાઓ મેનેજમેન્ટ માટે જવાબદાર રહેશે અને તેમને વહીવટી અને આર્થિક દંડ આપવામાં આવશે.
અકસ્માત ચેતવણી:
1. કોઈ પણ સંજોગોમાં, ઓપરેટરોએ નિયમો અને નિયમો અને સાધનસામગ્રીની કામગીરીની પ્રક્રિયાઓ અનુસાર કામ કરવું જોઈએ.તેઓએ આંખ આડા કાન ન કરવા જોઈએ કે જોખમ ન લેવું જોઈએ.
ઉત્પાદન અનુભવ એકમોના તમામ સ્તરે કર્મચારીઓએ સલામતીને પ્રથમ સ્થાને મૂકવું જોઈએ, ખરેખર સલામતી પહેલા કરવી જોઈએ, જો આપણે અગાઉથી સલામતીનો વિચાર કરીએ, જાળવણી પ્રક્રિયામાં ગેરકાયદેસર વર્તનના નિયંત્રણ પર ધ્યાન આપીએ, તો આપણે અકસ્માતોની ઘટનાને ટાળી શકીએ છીએ.
પોસ્ટનો સમય: ડિસેમ્બર-10-2022